Managed Zeiterfassung

Managed Zeiterfassung – Zeiterfassung digital und rechtssicher

Unsere Managed Zeiterfassung bietet dir eine moderne, rechtssichere und cloudbasierte Lösung zur Arbeitszeiterfassung – ideal für kleine und mittelständische Unternehmen. Mit der Managed Zeiterfassung lassen sich Arbeitszeiten, Pausen und Überstunden präzise dokumentieren – egal ob im Büro, im Homeoffice oder unterwegs. Besonders in Zeiten steigender Anforderungen an Transparenz und Nachweispflicht ist eine Managed Zeiterfassung unerlässlich.

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Vorteile unserer Managed Zeiterfassung

Benutzerfreundlichkeit

Intuitive Echtzeit-Zeiterfassung für alle Mitarbeiter.

Zeit- und Kostenersparnis

Reduziert Fehler und vereinfacht die Verwaltung.

Rechtssicherheit

Vollständige Dokumentation und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben.

Skalierbarkeit

Passt sich flexibel Ihrem wachsenden Unternehmen an.

Flexibilität

Ideal für Büro, Homeoffice und mobile Mitarbeiter.

Transparenz

Umfangreiche Reports zu Arbeitszeiten, Überstunden und Abwesenheiten.

Sichere Integration

Nahtlose Anbindung an Ihre HR- und Lohnsysteme.

Datensicherheit

DSGVO-konforme Verarbeitung und Speicherung.

Zeiterfassung Außendienst – mobil, genau, synchron

Für mobile Teams ist unsere Zeiterfassung im Außendienst die perfekte Lösung. Ob Techniker, Vertrieb oder Montage: Die Erfassung per App garantiert Echtzeit-Daten, Standortverknüpfung und automatische Synchronisation mit dem Büro. So wird die Zeiterfassung im Außendienst effizient, genau und nachvollziehbar.

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Arbeitszeiterfassung im Homeoffice – flexibel und gesetzeskonform

Die Arbeitszeiterfassung im Homeoffice stellt viele Unternehmen vor neue Herausforderungen. Unsere Lösung sorgt für eine lückenlose und DSGVO-konforme Zeiterfassung – auch remote. Mitarbeitende können ihre Arbeitszeit bequem per App, Web oder Terminal erfassen. Damit wird die Arbeitszeiterfassung im Homeoffice zum Kinderspiel – transparent, fair und übersichtlich.

Welches ist das beste Zeiterfassungssystem?

Das beste System ist benutzerfreundlich, DSGVO-konform und flexibel einsetzbar – z. B. stationär, mobil oder im Web. Wir beraten dich gerne zur passenden Lösung.

Wann wird die digitale Zeiterfassung Pflicht?

Laut BAG-Urteil ist eine Arbeitszeiterfassung in Deutschland verpflichtend. Ein entsprechendes Gesetz wird erwartet. Digitale Systeme bieten dafür jetzt schon die ideale Basis.

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Personal Zeiterfassung – einfach, digital, effizient

Eine effiziente Personal Zeiterfassung ist die Grundlage für eine gerechte Abrechnung und faire Planung. Mit unserer Lösung behalten Unternehmen jederzeit den Überblick über Arbeitszeiten, Abwesenheiten und Urlaube. Die automatisierte Personal Zeiterfassung spart Zeit, senkt Fehlerquoten und verbessert die interne Organisation – ganz ohne Excel-Chaos.